| Über mich: |
Strukturen, Abläufe und die speziellen Gegebenheiten von kleinen und mittelständischen Unternehmen sind mir bestens bekannt. Klare Aufgabenzuweisungen und durchgängige Organisationsstrukturen sind die Basis für gute Kommunikation in Unternehmen. Fehlende Strukturen sind im Umkehrschluss oft Ursache für innerbetriebliche Konflikte. Engagierte, motivierte Mitarbeiter sind das Kapital. Wertschöpfung durch Wertschätzung. |
| Angebote und Leistungen: |
Mediation, Coaching, Training in mittelständischen Unternehmen |
| Weitere Qualifikationen: |
Geschäftsführerin, Bilanzbuchhalterin, Coach |
